Não seja demitido, aprenda como falar com o seu chefe e estabelecer uma boa relação com ele!
E conversar com o chefe é sempre um momento de tensão. Nunca se sabe quando ele estará disposto a ouvir, a demitir, ou se nos dar a devida atenção enquanto funcionários.
Mas a imagem dos chefes tiranos faz com que profissionais com anos de experiência não consigam se reportar ao seu chefe de forma natural e sem sentir as pernas bambas.
No entanto estender a relação de patrão e funcionário para um patamar onde exista diálogo.
E abertura para discussão de problemas de forma saudável. Porque é algo que garante benefícios tanto para o chefe quanto para os funcionários e o desenvolvimento da empresa.
Mas estabelecer uma boa linha de comunicação com seu o chefe é fundamental para sua vida profissional.
E abrir essa porta para o diálogo com o seu chefe possibilita mostrar suas ideias e fazer com que ele perceba seu nível de profissionalismo.
Só que o comprometimento e conhecimento em relação à empresa, fazendo com que você tenha mais espaço e possa explanar inclusive suas insatisfações com relação a inúmeras situações que surgem no decorrer de um dia de trabalho.
E para chegar a um nível saudável de convívio e troca de experiência entre você e seu chefe, é necessário seguir alguns métodos. Mas facilitarão a proximidade com o seu ele.
Mas comece mostrando que é um bom profissional e o quanto é comprometido. E aos poucos, seu chefe perceberá que você faz diferença na empresa, e que o seu trabalho tem grande valor e merece reconhecimento.
Mostre autoconfiança.
Porque ao falar com seu chefe mantenha uma postura firme. Mostre que tem propriedade no que está falando, não se deixe abalar por pequenas críticas.
E mesmo que sejam críticas mais ácidas saiba manter a postura de um profissional que sabe a qualidade do trabalho que oferece.
Só dessa forma seu chefe perceberá em você a segurança que os bons profissionais têm, pois não perde a estabilidade facilmente.
E além disso a sua importância começa a ter um peso considerável e reduz ainda mais um motivo ou fase que possa levar a empresa a fazer cortes.
Porque muitas vezes o motivo que leva o profissional a ser demitido acaba sendo inviável por causa da importância que o profissional representa para empresa.
E o fato de se mostrar como uma pessoa autoconfiante mostra ao seu chefe que você é uma pessoa segura do trabalho que está realizando.
Mas embora possam surgir inúmeros problemas e contratempos você tentará ao menos resolvê-los.
Só que sabe que tem potencial e é responsável quando o assunto é o seu trabalho.
Assuma seus erros, e mostre soluções.
E é extremamente importante saber ouvir as críticas do seu chefe em relação á um trabalho que ele considera mal executado. Ou que de fato você não conseguiu finalizar como gostaria.
Porque mesmo não gostando de ouvir criticas, procure manter-se firme.
Com o propósito de mostrar que é um profissional consciente das suas falhas, mas que está disposto a concertá-las.
E ao estabelecer um diálogo com seu chefe mostre á ele o quanto você é um profissional comprometido em dedicar a empresa o seu melhor.
Se for necessário disponha-se a refazer o trabalho. Isso mostra que enquanto profissional está sempre em busca de tornar-se melhor.
Porque além do fato de ficar evidente que leva o seu trabalho a sério e preocupa-se com as necessidades da empresa.
Mostre profissionalismo.
E manter um contato frequente com seu chefe faz com que você consiga chegar nele antes dos problemas, dessa forma todas as dúvidas podem ser esclarecidas antes que o caos se estabeleça.
Mas demostre ser um profissional sério, ao falar com o seu chefe. Pré-estabeleça tudo que você considera relevante abordar junto com ele.
E preocupe-se em transmitir as mensagens de forma clara. Saiba expressar tudo que for necessário para que não fiquem dúvidas.
Mas não faça reclamações inconvenientes sobre os seus colegas e nem tente justificar os seus erros com justificativas apelativas.
Converse com o seu chefe se estiver insatisfeito.
Só que ao invés de viver reclamando em casa ou com os colegas de trabalho pela falta de reconhecimento.
E inclusive baixando sua produtividade por conta da insatisfação constante no seu local de trabalho e a forma como as coisas funcionam.
Porque é melhor conversar com o seu chefe e esperar que ele compreenda sua situação, do que viver reclamando pelos cantos.
E o que pode até queimar a sua imagem, o que já vinha construindo com o seu chefe e toda situação acaba justificando ser demitido se a situação não venha reverter ou saiu do controle.
Sim, para muitas pessoas é assustador falar com o chefe. Mas pode acreditar, ser demitido por não tentar é muito pior.
E além do mais, ele também faz parte da equipe de trabalho e enquanto administrador ou dono do negócio deve pensar no bem estar de todos para os seus próprios negócios.
E então desmitifique a ideia de que todo chefe é um tirano e exponha á ele a sua insatisfação. Logicamente que você vai conversar de forma madura, propondo modificações pertinentes para que o seu trabalho torne-se mais eficaz.
Porque essa conversa também pode servir para que você tome coragem e peça o aumento que deseja há tanto tempo.
E é muito diferente de correr o risco de ser demitido. Só por não ter uma postura firme. Pode ter certeza que mais vale a pena, correr o risco de receber um aumento! Porque caso contrário nunca saberá da resposta!
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